Les prestations ont porté sur la conception et l’animation d’un parcours de formation interne sur mesure relatif au développement des compétences comportementales soft skills de nos avocats.

Les modules de formation ont été conçus en respectant les attentes et les besoins de chaque niveau de séniorité.

L’analyse des évaluations de fin de formation révèle d’excellents résultats : les retours sur mise en application et vécus sont excellents.

C’est en toute confiance que je vous recommande les services de l’organisme Différent Egale Plus. Il défend une approche ludique, originale mais pertinente qui sort des entiers battus et a su conquérir nos avocats. 

Sandrine Blasco DRH - DLA PIPER